澳門樂團有限公司
招聘通告
招聘編號：0604/VAC/ADMIN/2026
澳門樂團有限公司由澳門特別行政區政府全資擁有，負責組織、管理及營運澳門樂團及澳門中樂團的業務，開展多元音樂藝術、普及教育和推廣活動，組織和參與有益於文化藝術發展的本地及外地的演出與交流活動，開展有利於音樂人才培訓的項目。
澳門樂團有限公司現誠聘以下職位：
- 行政人員（藝術策劃及教育 – 澳門樂團）一缺
- 行政人員（藝術策劃及教育 – 澳門中樂團）一缺
截止應徵日期：2026年6 月16日下午5時正
有意應徵者，請填妥應徵報名表，並連同澳門居民身份證副本、求職信、個人履歷及學歷證明副本，於截止應徵日期及時間前以電郵方式發送至[email protected]。逾時遞交者，恕不作考慮。
查詢電話：8898 3513 / 8898 3514
辦公時間：星期一至星期五上午09:00至13:00，下午14:30至18:30（公眾假期休息）
行政人員（藝術策劃及教育 – 澳門樂團）
聘用方式：全職一名
主要工作內容：
- 協調、落實及執行澳門樂團整個樂季之所有音樂會及延伸活動，並評估每場音樂會的效果；
- 統籌、協調、落實及執行澳門樂團教育及人才培訓項目；
- 統籌、協調、落實及執行澳門樂團社區音樂會、教育音樂會及各類延伸活動；
- 協調、落實及執行藝術家排練、演出及招待安排；
- 協調、落實及執行澳門樂團與其他機構之藝術交流及演出工作；
- 策劃、協調及落實澳門樂團藝術發展之相關工作；
- 策劃、協調及撰寫音樂會之宣傳介紹及場刊內容；
- 利用創意開發新類型音樂會，善用本地教育和技術資源，與本地社區及教育機構建立合作關係；
- 策劃及建議音樂推廣及普及計劃；
- 落實及執行澳門樂團音樂會預算及處理部門各類型行政文件；
- 執行公司指派之其他職務。
要求：
- 學歷必需符合以下任一條件：
- 具有音樂（西樂）、文化藝術管理、音樂管理或相類範疇學士學位或同等學歷，或不頒授學士學位的連讀碩士或連讀博士學位；
- 具有學士學位或同等學歷，並具有英國皇家音樂學院聯合委員會頒發之八級或以上證書（樂理或西樂樂器）或相類資格；
- 具有學士學位或同等學歷，並具有五年或以上參與交響樂團、管樂團或弦樂團之經驗；
- 持有澳門居民身份證；
- 具交響樂團、管樂團或弦樂團專業知識；
- 具西方古典音樂專業知識、具閱讀樂譜之專業知識；
- 具良好中文（廣東話及普通話）、英文溝通及讀寫能力；
- 具良好溝通協調能力，工作態度積極，責任心強；
- 具備強而有力的執行力，具有較強的觀察力和應變力，有創新精神和整合資源的能力，良好的分析與解決問題的能力；
- 能獨立處理工作，並具有團隊精神，有一定的抗壓能力；
- 熟練掌握Microsoft Office之操作及應用。
優先條件：
- 具有兩年或以上樂團藝術策劃相關工作經驗；
- 具公共資本企業相關工作經驗；
- 具其他外語能力。
報酬：
薪金為23,660.00澳門元，並享有澳門樂團有限公司所規定的福利。
甄選方式：
履歷分析及專業面試
行政人員（藝術策劃及教育 – 澳門中樂團）
聘用方式：全職一名
主要工作內容：
- 協助策劃、協調、落實及執行澳門中樂團各類音樂會及相關延伸活動；
- 協助策劃、協調、落實及執行澳門中樂團教育及人才培訓項目；
- 協調、落實及執行藝術家排練、演出及招待安排；
- 協調、落實及執行澳門中樂團與其他機構之藝術交流及演出工作；
- 協助策劃、協調及落實澳門中樂團藝術發展之相關工作；
- 策劃、協調及撰寫音樂會之宣傳介紹及場刊內容；
- 利用創意開發新類型音樂會，善用本地教育和技術資源，與本地社區及教育機構建立合作關係；
- 策劃及建議音樂推廣及普及計劃；
- 落實及執行澳門中樂團音樂會預算及處理部門各類文書工作；
- 執行公司指派之其他職務。
要求：
- 學歷必需符合以下任一條件：
- 具有音樂、表演藝術管理、藝術行政或相類範疇學士學位或同等學歷，或不頒授學士學位的連讀碩士或連讀博士學位；
- 具有學士學位或同等學歷，並具有中央音樂學院頒發之七級或以上證書（中樂樂器）或相類資格；
- 具有學士學位或同等學歷，並具有五年或以上參與中樂團之經驗；
- 持有澳門居民身份證；
- 具深厚的中樂知識；
- 具良好中文（廣東話及普通話）、英文溝通及讀寫能力；
- 具良好溝通協調能力，工作態度積極，責任心強；
- 具備強而有力的執行力，具有較強的觀察力和應變力，有創新精神和整合資源的能力，良好的分析與解決問題的能力；
- 能獨立處理工作，並具有團隊精神，有一定的抗壓能力；
- 熟練掌握Microsoft Office之操作及應用。
優先條件：
- 具有兩年或以上樂團藝術策劃相關工作經驗；
- 具公共資本企業相關工作經驗；
- 具其他外語能力。
報酬：
薪金為23,660.00澳門元，並享有澳門樂團有限公司所規定的福利。
甄選方式：
履歷分析及專業面試
